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Mener un entretien professionnel

Mener un entretien professionnel

Formation continue

Cette formation vous permettra d’être en conformité avec les obligations légales et conventionnelles relatives à l’Entretien Professionnel, de savoir distinguer l’entretien professionnel, de l’entretien d’évaluation et des autres entretiens obligatoires, d’établir la Bible des Compétences disponibles dans son entreprise et de créer une cohérence entre les compétences actuelles et celles nécessaires pour l’avenir.
Elle vous permettra également d’accompagner efficacement ses managés dans leurs évolutions professionnelles, de passer avec son managé un « Contrat Moral » d’évolution professionnelle, de planifier les Formations pour rendre l’entreprise et ses hommes plus « apprenants ».

Cette formation vous intéresse ?

Objectifs

A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de :

  • Être en conformité avec les obligations légales et conventionnelles relatives à l’Entretien Professionnel.
  • Accompagner efficacement ses managés dans leurs évolutions professionnelles.
  • Passer avec son managé un « Contrat Moral » d’évolution professionnelle
  • Savoir être à l’écoute

Durée et rythme

1 jour (7 heures)

Programme de la Formation " Mener un entretien professionnel "

Délais d'accès

Montpellier, Toulouse, Figeac :

Possibilité de s’inscrire jusqu’à 15 jours avant le démarrage de l’action de formation

Tarifs

Nous consulter.

Validation à l'issue de la formation

Attestation de compétences

Modalités pédagogiques

  • Des modules complémentaires
  • Apports théoriques combinés aux échanges entre stagiaires
  • Etudes de cas et exercices en sous-groupes
  • Intersession possible permettant le « retour d’expérience » des stagiaires
  • Formateur expérimenté dans l’environnement de l’industrie (Entretien Annuel,…)

Modalités d’évaluation

  • Grille d’évaluation portant sur la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs.
  • QCM
  • Une évaluation des savoirs être sera menée durant cette formation lors de mise en situations pratiques

Public visé

Responsables hiérarchiques, DRH, managers concernés,…

Conditions d'accès

Montpellier, Toulouse, Figeac :

Nombre minimum de participants pour l’ouverture d’une session : 4 personnes
Nombre maximum de participants à une session : 8 personnes

Accessibilité

Montpellier, Toulouse, Figeac :

Pour plus de renseignements, contactez la référente handicap Mme Sabine LAVAUD au 06 34 18 06 18 ou par mail s.lavaud@formation-industries-lr.fr

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Obtenir plus d’informations

Veuillez donner votre consentement.