
Attestation de formation

6 jours (42 heures)

Objectifs pédagogiques
- Appréhender le cadre social de l’entreprise
- Utiliser les outils de gestion des ressources humaines
- Adopter un management efficient
- Piloter le changement

Programme
Approche systémique du management
- Identification des jeux d’acteurs
- Facteurs de motivation
- Mécanismes de groupe
- Régulation sociale
Approche compétences
- Identification des compétences requises
- Evaluation des compétences disponibles
- Mesure des écarts
- Moyens d’ajustement (mobilité, formation, rémunération…)
- Articulation : emploi, classification, qualification, rémunération …
Organisation et aménagement du temps de travail
- Adaptation à la charge de travail, aux fluctuations d’activité en lien avec les contraintes juridiques, économiques et sociales