Lieu(x) de formation
Validation visée

Attestation de formation

Durée

6 jours (42 heures)

Objectifs pédagogiques

  • Appréhender le cadre social de l’entreprise
  • Utiliser les outils de gestion des ressources humaines
  • Adopter un management efficient
  • Piloter le changement

Programme

Approche systémique du management

  • Identification des jeux d’acteurs
  • Facteurs de motivation
  • Mécanismes de groupe
  • Régulation sociale

Approche compétences

  • Identification des compétences requises
  • Evaluation des compétences disponibles
  • Mesure des écarts
  • Moyens d’ajustement (mobilité, formation, rémunération…)
  • Articulation : emploi, classification, qualification, rémunération …

Organisation et aménagement du temps de travail

  • Adaptation à la charge de travail, aux fluctuations d’activité en lien avec les contraintes juridiques, économiques et sociales

Cadre juridique et évolutions des relations sociales