
Attestation de formation

2 jours (14 heures)

Objectifs pédagogiques
- Connaître les bases du droit social pour mieux comprendre les décisions à mettre en œuvre
- Analyser les problèmes de droit social rencontrés lors de la gestion quotidienne du personnel

Programme
Législation sociale
- Les sources du droit du travail : lois, conventions, accords, usages
Le contrat de travail et sa gestion
- Suspension, rupture
La représentation du personnel
- Les instances représentatives du personnel
- Les syndicats : histoire, stratégie et évolution
- Les organisations extérieures
Les problèmes disciplinaires et les conflits collectifs
- Les origines de ces situations
- Leur identification
- Leurs stratégies : prévention et résolution

Méthode pédagogique
- Richesse des échanges d’expérience entre les participants.
- Apports de concepts théoriques et d’outils d’analyse
- Etudes de cas et des réalités professionnelles des participants.