Lieu(x) de formation
Validation visée

Attestation de formation

Durée

2 jours (14 heures)

Objectifs pédagogiques

Cette formation n’a pas pour objectif d’apporter les connaissances de bases en droit du travail. La maîtrise de la législation sociale est considérée comme un pré requis à la formation. Les thèmes qui sont abordés dans ce module proposent de voir la négociation sociale comme l’aboutissement de la relation managériale. Aussi ces thèmes seront-ils abordés sous l’angle du management et de la relation interpersonnelle.

Programme

Travailler avec les représentants du personnel

  • Introduction : Les modes de régulations avec les représentants du personnel
  • Vos managers sont régulièrement mis en cause en réunion de délégués du personnel
  • Vous vous attendez à une réunion de comité d’entreprise difficile.

Manager le social au quotidien

  • Intro : Délégation de la responsabilité sociale aux managers de proximité
  • Votre encadrement a du mal à faire respecter la discipline
  • Votre encadrement ne relaie pas l’information de la direction
  • Un groupe de salariés fait irruption dans votre bureau.